ایلنا: به موجب قانون مطبوعات این شرکت نسبت به خبر مورخ 27/1/1391 با کد خبری 256036 و 256182 مندرج در سایت آن خبرگزاری محترم شدیدا اعتراض دارد و لذا تقاضا دارد عین پاسخ این شرکت به مطالب کذب، دور از واقع و تشویش کننده اذهان عمومی در سال تولید ملی را در همان پایگاه جهت تنویر افکار عمومی و روشن شدن حقایق منتشر نماید اگر چه در جای خود حق شکایت به دادگاه مطبوعات برای این شرکت محفوظ خواهد بود. 

1-حدود 20 نفر از کارگران به تحریک برخی از عوامل متخلف و دارای پرونده تخلفاتی و عناصر مسئله دار با مراجعه به فرمانداری محترم شهرستان قروه درخواست هایی را که بعضا نابجا و ناروا بوده است عنوان کرده اند و لذا چگونه آن خبرگزاری محترم این تعداد اندک را 150 نفر اعلام نموده است که خود جای تامل دارد. 
2-شرکت فولاد زاگرس در سال 1390 و برای اولین بار در طول حیات این شرکت با حداکثر توان و ظرفیت کامل به تولید شمش چدن به میزان سالیانه 70000 هزار تن اقدام نموده و لذا عدد 7000 تن مندرج در متن خبر آن خبرگزاری کذب محض می باشد. 
3-به موجب ماده 24 قانون کار، کارفرما مکلف است برای قراردادهای کار(کار معین یا مدت موقت) برای هر سال سابقه براساس آخرین حقوق مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به کارگردان شریف زحمت کش پرداخت نماید و لذا نه تنها هیچ اجباری برای تسویه حساب کارگران عزیز نبوده است بلکه به موجب قانون و توصیه مسئولان ذیربط اداره کار استان کردستان و شهرستان قروه حقوق قانونی آنان توسط بهره بردار در کمال با رضایت و آرامش خاطر پرداخت شده است و از این بابت هیچ اعتراضی وجود نداشته است. 
4-خبر سراسر کذب اخراج کارگران صحت نداشته است و تاکنون 1 نفر حتی اخراج نگردیده بلکه کسانی که در مدیریت گذشته به ناحق احراج گردیده اند مجددا بازگشت بکار شده اند و از طرفی تمام تلاش مدیرعامل محترم شرکت فولاد زاگرس بکارگیری حدود 70 نفر از نیروهای بومی منطقه به ویژه جوانان عزیز از بین خانواده های محترم شهدا، ایثارگران و جانبازان روستاهای محروم اطراف کارخانه بوده است که این اقدام در نوع خود بی نظیر بوده و لذا نه تنها اخراج نیروهای سابق کارخانه حقیقت ندارد بلکه تلاش برای اشتغال جوانان ایثارگر، متعهد و متخصص در دستور کار، بوده و عمل شده است. 
توضیحا افزایش نیروی کار بنابر فشار مضاعف اداره کل شهرستان قروه مبنی بر اجرای ماده 52 قانون کار در خصوص مشاغل سخت و زیان آور بوده که از این حیث ماهیانه حداقل 300 میلیون تومان جهت پرداخت حقوق و مزایای آنان به شرکت تحمیل گردیده است. آیا این اقدام مدیرعامل که به تایید و گواهی مقامات مسئول استان کردستان و شهرستان قروه در نوع خود بی سابقه بوده و فرصت های شغلی جدیدی برای جوانان بیکار بومی منطقه ایجاد کرده است جای تقدیر دارد یا تغییر وی؟!! 
5-در خصوص تقاضای کارگران مبنی بر عدم ایمن سازی محیط کار که باعث بیماری های زودرس گردیده است این شرکت نیز خود اعتراض داشته و بارها موضوع را به مقامات بهداشت و درمان استان منعکس کرده است لیکن توصیه آنان به عقد قرارداد با تنها پزشک متخصص طب کار و عدم پذیرش او برای معرفی کارگران بیمار به کمیسیون های پزشکی مربوطه خود موضوعی است که مسئولان ذیربط بهداشت و درمان استان می بایست پاسخگو باشند. 
6-تمام تلاش مدیران شرکت ادامه کار کارخانه برای تولید شمش چدن بوده و هست که متاسفانه به دلیل عدم همکاری برخی شرکت های تامین کننده مواد اولیه کارخانه به ویژه کک سازی زرند از یک طرف و خودداری شرکت های فولاد ساز شمش چدن کارخانه ذوب آهن کردستان را به قیمت به مراتب کمتر از قیمت قراضه آهن می کنند و لذا تولید و استمرار کار را با مشکل روبرو ساخته اند که مدیران متعهد و مسئول کارخانه تحت هر شرایطی به تولید ادامه داده و خواهند داد.
7-افزون بر موارد فوق اینک که مقدمات ایجاد طرح توسعه کارخانه فراهم شده و مشاور محترم نیز مستقر گردیده و بزودی پیمانکار خارجی با هماهنگی مقامات مسئول صنعتی و معدنی کار خود را شروع خواهند کرد طرح این مسائل از جانب عده ای که همواره در همه حال مانع اجرای طرح توسعه بوده اند به همراه گزارش خلاف واقع آن خبرگزاری به نظر گناهی نابخشودنی است که از درگاه خداوند برای همه آنان طلب استضفار می نماییم. 
8-اگر گوینده مطالبی که آن خبرگزاری اقدام به انتشار آنها کرده است،‌یک نمونه از کارگرانی بوده باشد که به علت حادثه کار، بیمار شده و اخراج گردیده است به عنوان مصداق ارائه نمایید قطعا سایر موارد مورد ادعا که همگی دور از انصاف و واقعیت بوده نیز مصداق پیدا می کند و لذا مجددا مسئولان محترم و آن خبرگزاری را به رسالت خطیر مطبوعاتی آگاه ساخته و درخواست می نماییم قبل از کشف حقیقت و روشن شدن واقعیت از انتشار اینگونه اخبار در سال تولید ملی که فقط جذبه سیاه نمائی داشته و اشتغال جوانان عزیز فرآیند تولید را دچار خدشه می سازد خودداری نمایند انشالله که این اقدامتان مرضی خداوند رحمان قرار گیرد. 
9-ضمنا توجه مسئولان آن خبرگزاری را به این مسئله مهم معطوف می دارد که فرماندار محترم و عزیز شهرستان قروه با اقدام به موقع و تشکیل جلسه به شورای تامین شهرستان موضوع پیگیری و با حضور مسئولان این شرکت پاسخ های لازم به نمایندگان شریف کارگران عزیز کارخانه ارائه شد که در پایان جلسه کارگران ضمن اظهار ندامت مبنی بر عدم آگاهی از قوانین و مقررات تامین اجتماعی و اداره کار معترف شدند به تحریک برخی عناصر مسئله دار که در جای خود توسط مسئولان انتظامی و امنیتی بسزای اعمال خویش خواهند رسید به این موضوع دامن زده و خوستار انعقتاد قرارداد کار گردیده اند که بنابر مصوبه همان جلسه تمامی کارکنان در حال حاضر قراردادهای شغلی خود را با بهره بردار منعقد نموده و حقوق و مزایای خود را طبق قوانین و مقررات مربوطه دریافت خواهند کرد. 
10-در پایان افزون بر مطالب فوق ذکر این نکته بسیار مهم خالی از لطف نخواهد بود که در شرایط بحرانی و اقتصادی کارخانه همین کارگران عزیز با کمتر از 15 روز کار در اسفند ماه حقوق و مزایای کامل خود را در آن ماه دریافت داشته و حقوق و مزایای فروردین ماه سال 1391 آنان نیز در مراحل پرداخت می باشد این وضعیت زمانی بیشتر معنا پیدا می کند که جهت آگاهی مسئولان آن خبرگزاری و تنویر افکار عمومی یادآوری نماییم که در سال 1390 کلیه مایحتاج زندگی شامل گوشت، روغن، برنج، حبوبات، قند و شکر و حتی لوازم التحریر فرزندان عزیز این کارگران حداقل هر دو ماه یکبار به صورت رایگان در اختیار آنها قرار گرفته است. همچنین در راستای اقدامات فرهنگی و رفاهی اکثر کارگران عزیز با خانواده محترم خود و با هزینه شرکت به مشهد مقدس در نوبت های مختلف و در بهترین هتل ها اعزام و اسکان داده شده اند حال خود بخوانید از حدیث مفصل. 
از خداوند رحمان می خواهیم به همه خدمت گزاران توفیق خدمت عطا فرمایند. 

توضيح ايلنا: 

ادبيات اين جوابيه‏، ما را از انتشار پاسخي مفصل بي نياز مي‌كند اما با عنايت به بند هشتم كه تصريح دارد «در صورت معرفي يكي از كارگراني كه به دليل بيماري ناشي از كار، شغل خود را از دست داده است تمامي ادعاهاي اين جوابيه تكذيب مي‌شود» لازم مي دانيم به مخاطبان‌مان اطلاع دهيم كه طي گفتگو با يكي از كارگران مصدوم اخراجي به نكات جديدي درباره برخورد شركت پيمانكار نيروي انساني اين كارخانه با كارگران پي برده‌ايم كه پس از بررسي مدارك ارسال شده اين كارگر اخراجي از پزشكي قانوني و اداره كار اين شهرستان در آينده نزديك منتشر خواهند شد. 
در ضمن اين خبرگزاري از شنيدن خبر پرداخت كامل حقوق و تمديد قرار داد كارگران يك روز پس از انتشار نامه كارگران ابراز خرسندي مي‌كند. 


پایان پیام

افتتاح سامانه اینترنتی ثبت‌نام سهام عدالت کارگران فصلی و ساختمانی